포스코는 3년 전인 2019년 7월 자사의 경영이념을 담은, '포스코 기업시민헌장'을 선포했다. 헌장에 포스코의 경영이념인 기업시민의 지향점과 실천원칙을 담고, 이해관계자와의 공존·공생을 적극 실천할 것을 다짐했다.
포스코 관계자는 "당시에는 기업시민 경영이념이 낯선 개념이었다"며 "하지만 2020년대 들어 이해관계자 자본주의, ESG(환경·사회·지배구조) 경영 등이 대두되면서 포스코의 이념이 새롭게 주목받고 있다"고 강조했다.
기업시민 경영이념은 새로운 경영이념을 찾는 노력에서 탄생했다. 포스코 관계자는 "포스코는 양질의 철을 생산해 국가에 기여한다는 제철보국 정신을 기반으로 대한민국 산업화에 기여하며 50년 성공의 역사를 써왔다"며 "그러나 사회가 성장하고 복잡해짐에 따라 지속가능한 발전을 위해 제철보국 정신을 넘는 새로운 경영이념이 필요했다"고 말했다.
포스코는 기업의 사회적 공헌을 중시하는 등 대내외 환경변화를 고려해 2018년 7월 선도적으로 새로운 경영이념, '더불어 함께 발전하는 기업시민'을 발표했다. 포스코 관계자는 "기업시민 경영이념은 존경받는 100년 기업으로 지속 성장하기 위한 포스코의 새로운 문화정체성"이라며 "철강과 국가를 넘어 모든 이해관계자와 함께 발전하는 '공생가치'를 추구하는 이념"이라고 설명했다.
그 뒤 포스코는 연구와 토론, 전문가 자문 등을 거쳐 2019년 7월 구체적인 지침을 담은 포스코 기업시민헌장을 선포한 것이다.
포스코 관계자는 "기업시민헌장 발표 후 3년 간, 기업시민 경영이념을 실천하기 위해 다양한 활동을 진행했다"고 강조했다.
포스코는 △고객, 공급사, 협력사 등과 함께 가치를 만들어 나가는 '비즈니스 위드 포스코' △더 나은 사회를 함께 만들어가는 '소사이어티 위드 포스코' △신뢰와 창의의 기업문화를 함께 만들어가는 '피플 위드 포스코'의 3가지 영역에서 다양한 활동을 추진했다.
2020년 7월에는 모든 임직원이 업무와 일상에서 기업시민을 의사결정의 기준으로 삼을 수 있도록, 업무별 실천방법을 상세하게 안내하는 기업시민 실천가이드를 제정했다.
아울러 2019년부터 사회 문제 해결에 기여하기 위해 진행하던 '6대 대표사업'을 2021년에 더욱 확대해 '기업시민 5대 브랜드'로 발전시켰다.
기업시민 5대 브랜드는 △2050 탄소중립 실천에 앞장서는 시그니처 브랜드인 '그린 위드 포스코' △협력사·고객사와 동반성장하는 '투게더 위드 포스코' △벤처 생태계를 활성화하고 신성장 산업을 육성하는 '챌린지 위드 포스코' △저출산·취업 등 사회문제 해결에 앞장서는 '라이프 위드 포스코' △지역과 상생하는 '커뮤니티 위드 포스코'다.
주요 활동으로는 철강부원료 재활용, 바다숲 조성, 클린오션 봉사단, 협력상생 공동근로복지기금, 체인지업그라운드 구축, 벤처밸리 조성, 상생형 어린이집, 청년 취·창업 프로그램 포유드림 운영 등이 있다.
또 올해 지주회사 체제로 전환하면서 지주사인 포스코홀딩스 정관 전문에 기업시민헌장을 담았다.
포스코 관계자는 "기업경영의 근간인 정관에 기업시민헌장을 반영함으로써 모든 경영활동이 공존과 공생의 가치들을 실천하며 추진되는 체계를 마련한 것"이라고 자평했다. 이어 "기업시민 경영이념을 바탕으로 철강, 수소, 이차전지 등 친환경 소재와 에너지 관련 핵심 사업을 적극 추진하고 있다"고 덧붙였다.
KPI뉴스 / 안재성 기자 seilen78@kpinews.kr
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