한화그룹은 코로나19 재확산에 선제적으로 대응하기 위해 사회적 거리두기 3단계 대응 지침을 1일부터 시행한다고 이날 밝혔다.
사회적 거리두기가 3단계로 격상되지는 않았지만, 선제 대응을 위해 거리두기 3단계 지침을 그룹 자체적으로 운영하겠다는 것이다.
우선 전 계열사에서 필수인력을 제외한 전원이 교차로 재택근무를 실시한다. 필수인력은 사별로 차이가 있으나 공장이나 건설 현장, 사업소, 업장 등 현장 기준 정상 운영을 위해 필요한 인원을 의미한다.
사무직은 업무 진행을 위해 필요한 인력들로 한정된다. 이에 따라 그룹 국내 임직원의 70%가 재택근무에 참여한다고 한화그룹은 설명했다.
필수인력이나 교차 재택근무로 출근하는 임직원들도 강화된 방역지침에 따라 근무하게 된다. 기존에 시행하고 있던 유연근무제를 조기출퇴근 제도 등으로 더욱 다양하게 확장한다.
출입 전에는 체온 체크를 의무적으로 실시하고 사무실에서는 10인 미만 근무를 원칙으로 좌석 간격을 조정해 착석하거나 투명 가림판 혹은 칸막이를 활용한다.
사내 식당 이용 시에는 일렬 좌석과 칸막이를 사용하고 식사 중에는 대화를 금한다. 교육과 회의는 자제하며 화상회의 등 대체수단을 적극 활용한다. 업무상 회식이나 국내외 출장은 금지된다.
한화그룹 측은 "선제적 대응은 코로나19 확산 방지에 노력 중인 정부와 방역 당국에 적극 협조하겠다는 한화그룹의 의지가 밑바탕이 되었다"면서 "다가올 추석 명절을 한 달 남짓 앞두고 집중적인 방역 활동이 필요한 시기라는 그룹 내부의 판단도 중요하게 작용했다"고 설명했다.
한화그룹은 마스크 부족 현상을 겪던 지난 2월 대구, 경북지역에 마스크 15만 장을 기부했으며 지난 3월에는 병상이 부족한 상황에 보탬이 되고자 경기도 용인시에 위치한 한화생명 라이프파크 연수원을 생활치료센터로 제공했다. 한화생명은 최근 코로나19가 재확산되자 다시 라이프파크 연수원을 생활치료센터로 제공하기로 했다.
KPI뉴스 / 이민재 기자 lmj@kpinews.kr
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