5년간 반도체 인재 500명 추가 양성
2029년부터 매년 전문 인재 450명 배출 삼성전자가 반도체 전문 인재의 체계적 양성을 위해 울산과 대구, 광주 등 3개 과학기술원과 반도체 계약학과를 신설하기로 합의했다.
체계적인 인재 육성을 통해 국가 반도체 생태계를 강화하고 지역 균형 발전에 기여한다는 취지다.
삼성전자는 27일 광주와 대구, 울산을 찾아 각 지역 과학기술원과 반도체 계약학과 신설에 합의하는 협약을 맺었다.
울산과기원(UNIST), 대구과기원(DGIST), 광주과기원(GIST) 등 과학기술원 세 곳은 올해 하반기부터 신입생을 선발해 내년 3월부터 계약학과를 운영할 계획이다.
선발 인원은 UNIST 40명, DGIST 30명, GIST 30명 등 연간 100명이다. 삼성전자와 세 학교는 5년간 반도체 인재 총 500명을 양성할 예정이다.
이번 반도체 계약학과 신설은 이재용 회장이 강조해 온 지역 사회와의 동반 성장과 반도체 인재 양성을 실현한 사례다.
이 회장은 그동안 "지역 사회와 함께 성장해야 한다"면서 "어렵고 힘들 때일수록 더 과감하고, 더 적극적으로 미래를 준비하자"고 주문해 왔다.
세 곳 과학기술원에 신설되는 반도체 계약학과는 학사·석사 교육을 통합한 최초의 '학/석 통합 반도체 계약학과' 과정으로 운영된다. 교육 기간은 총 5년이다.
특히 과거에 만들어진 반도체 계약학과가 반도체 설계와 소프트웨어 전문가 육성에 초점이 맞춰진 것과 달리 이번에 신설되는 반도체 계약학과 3곳의 교육 과정은 반도체 공정 제어 기술을 중심으로 구성했다.
학생들은 반도체 클린룸 실습 등 '현장 중심 교육'을 받게 되며 반도체 설계와 S/W 등 창의성을 높일 수 있는 융합 수업도 병행한다.
전국 7개 대학서 반도체 전문 인재 배출…'29년부터 매년 450명
이번에 3개 과학기술원이 추가되면서 삼성전자가 국내 대학과 운영하는 반도체 계약학과는 전국 7곳으로 늘어났다.
삼성전자는 급증하는 반도체 인력 수요에 대응, 2006년 성균관대를 시작으로 연세대('21년),KAIST('22년), 포항공대('23년)와 반도체 계약학과를 운영해 왔다.
신설되는 계약학과 학생들이 졸업하는 2029년부터는 매년 7개 반도체 계약학과에서 반도체 전문 인재 450명이 배출될 예정이다.
삼성전자는 학생들에게 반도체 산업 현장에서 인턴으로 실습할 수 있는 기회를 제공하고 임직원들도 멘토로 참여해 학생들의 성장을 지원하고 있다.
등록금 전액과 소정의 장학금을 지급하고 계약학과 학생들의 졸업 후 삼성전자 반도체부문 취업도 보장하고 있다.
삼성전자는 매년 반도체 전문가 260명을 양성하던 기존 일부 계약학과의 정원도 확대할 에정이다.
송재혁 삼성전자 DS부문 CTO는 "이번 계약학과 신설로 서울·대전·포항에 이어 대구·광주·울산에도 반도체 인재를 체계적으로 육성할 수 있는 거점을 마련하게 됐다"고 밝혔다.
이어 "반도체 강국이라는 위상에 걸맞는 인재를 지속 확보하고 지역 균형 발전을 이루는 데 큰 도움이 될 것"이라고 말했다.
삼성은 반도체 계약학과 이외에도 △디스플레이 계약학과 △산학과제 지원 △박사 장학생 △지방 국립대 지원 △사내 설비를 활용한 대학 연구 인프라 지원 등에 매년 1000억원 이상을 투입하고 있다.
KPI뉴스 / 김윤경 기자 yoon@kpinews.kr
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