이번 설문 조사는 공직 내부의 조직문화에 대한 직원들의 가치관을 진단하고 조직문화에 대한 올바른 이해를 통해 앞으로 조직이 나아가야 할 방향을 설정하기 위해 진행된다.
설문 내용은 △기초자료 △조직문화·직장생활 진단 △관행·관습 타파 △일하는 방식 개선 △소통-일과 삶의 균형 △리더십 △개선의견 등 7개 분야 25개 항목으로 구성된다.
의령군은 이번 설문조사 결과를 취합·분석해 그에 맞는 맞춤형 조직문화 발전 방향을 마련할 계획이다.
오태완 군수는 "이번 설문조사가 일하는 방식 개선 등 공직문화의 혁신을 위한 출발점이 되기를 바란다"며 "직원들의 의견을 수렴해 서로 소통하며, 조직 전체가 공감할 수 있는 바람직한 조직문화 개선에 최선을 다하겠다"고 다짐했다.
KPI뉴스 / 김도형 기자 ehgud0226@kpinews.kr
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