7일 기업평가사이트 CEO스코어가 2017년부터 올해 상반기까지 국내 상장사의 스톡옵션 현황을 조사한 결과, 최근 5년간 임직원들에게 총 6조1464억 원의 스톡옵션이 부여된 것으로 집계됐다.
2017년 7333억 원에서 2018년 9664억 원, 2019년 1조669억 원으로 1조 원을 넘어선 뒤 지난해 1조4025억 원으로 증가했다.
올해는 상반기에만 벌써 1조9774억 원이 부여돼 작년 1년 치 실적을 훌쩍 뛰어넘었다. 지난해부터 주식시장 호황과 인재 유치 경쟁이 맞물리며 스톡옵션 열풍이 불어닥친 결과다.
기업별로 네이버가 2017년 이후 총 1조2042억원의 스톡옵션을 부여해 조사대상 기업중 유일하게 조단위의 규모를 나타냈다. 네이버는 2019년부터 3년 연속 가장 많은 규모의 스톡옵션을 임직원에 부여하고 있다.
이어 카카오가 4886억 원으로 뒤를 이었고 셀트리온 4853억 원, 한온시스템 1397억 원, 셀트리온헬스케어 1085억 원 등의 순으로 조사됐다.
신라젠(779억 원)과 SK(633억 원), NHN(558억 원), 에이비엘바이오(550억 원) 등 IT·서비스·제약·바이오 기업도 상위에 포진했다.
업종별로는 네이버·카카오 등이 포함된 서비스업종이 총 2조4256억 원으로 압도적으로 높았고, 제약·바이오업종이 1조6935억 원으로 2위에 올랐다.
서비스와 제약·바이오업종의 합산 스톡옵션 부여액은 4조1192억 원으로 전체의 67%를 차지했다.
IT전기전자업종(6175억 원), 기계·장비(3218억 원), 유통(3000억 원), 석유·화학(1997억 원), 의료·정밀기기(1601억 원) 등에서도 1000억 원 이상의 스톡옵션이 부여됐다.
스톡옵션 부여대상은 소수 임원 중심에서 전체 직원으로 확대된 것으로 조사됐다. 2017년에는 상장사의 전체 스톡옵션 부여대상 가운데 임원이 차지하는 비중이 57.2%로 과반을 나타냈지만, 2019년부터는 직원 비중이 50% 이상을 기록하고 있다.
상장사의 스톡옵션 부여대상 중 임원 비중은 2017년 57.2%에서 △2018년 51.2% △2019년 45.9% 등으로 낮아진 이후 △2020년 47.1% △2021년 46.5% 등 최근 3년 연속 50% 아래를 기록하고 있다. 기업들이 임원과 직원 간 형평성을 고려해 스톡옵션 대상을 과거 임원 중심에서 갈수록 전체 직원으로 확대한 영향으로 풀이된다.
지난해부터 올 상반기까지의 상장 기업수는 116개로, 기업공개(IPO) 이전 우리사주를 배정한 곳은 69곳(59.5%)으로 조사됐다. 조사 기간 69개 기업이 우리사주로 배정한 주식은 총 2634만4976주로, 청약 금액은 1조1133억 원으로 집계됐다.
우리사주청약금액별로 SK아이이테크놀로지가 2965억 원으로 1위를 차지했고 △SK바이오사이언스 2919억 원 △빅히트 1919억 원 △SK바이오팜 1199억 원 △카카오게임즈 365억 원 △솔루엠 218억 원 △교촌에프앤비 129억 원 △명신산업 124억 원 △플레이디 62억 원 △지놈앤컴퍼니 60억 원 등이 뒤를 이었다.
KPI뉴스 / 김혜란 기자 khr@kpinews.kr
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