18일 삼성전자가 금융위원회·한국거래소 등에 제출한 서류에 따르면 지난해 회사가 김기남 부회장 등 등기이사 11명(사내이사 5명·사외이사 6명)에게 지급한 보수 총액은 337억 원으로 집계됐다.
삼성전자가 지난 2019년 11명의 등기이사에게 총 179억 원을 지급했던 것을 고려하면 약 2배로 늘어난 액수다.
늘어난 보수는 대부분 회사 주요 경영진인 사내이사들의 몫이다.
사외이사의 경우 '사외이사 처우규정'에 따라 보수가 고정돼 있지만, 사내이사 보수는 월 급여 200％ 내에서 연 2회 분할 지급하는 '목표 인센티브'와 연봉 50％ 이내의 '성과 인센티브', 수익률을 토대로 3년간 분할 지급되는 '장기성과 인센티브' 등에 따라 달라진다.
박재완 전 기획재정부 장관을 비롯한 삼성전자 사외이사 6인이 2019년 받은 보수 총액은 약 9억 원이었다. 지난해 삼성전자의 사외이사 구성은 2019년과 같았다.
이에 따라 김 부회장 등 등기이사로 이름을 올린 삼성전자 주요 경영진 5명이 지난해 받은 보수는 약 328억 원에 달하는 것으로 추정된다. 단순 계산으로 1인당 평균 65억6000만 원 규모다.
현재 삼성전자 사내이사는 김기남 디바이스솔루션(DS) 부문 부회장, 김현석 소비자가전(CE) 부문 사장, 고동진 IT·모바일(IM) 부문 사장, 한종희 영상디스플레이(VD) 사업부 사장, 최고재무책임자(CFO) 최윤호 사장 등이다.
2019년 김 부회장의 보수는 34억5000만 원으로 당시 등기이사 중 가장 많았다. 김 부회장의 보수 구성은 급여 13억7000만 원, 상여금 19억6000만 원, 복리후생 등 기타 근로소득 1억2000만 원이었다.
이 외에 고동진 사장은 28억3000만 원, 김현석 사장은 25억8000만 원, 이상훈 전 삼성전자 이사회 의장은 31억4000만 원을 2019년 보수로 받았다.
이사회 구성원인 등기이사는 경영에 관해 주요 의사 결정을 내리고, 그에 따른 법적 책임을 부담하는 자리다. 2013년부터 등기이사 보수 공개가 의무화됐다.
삼성전자는 지난해 연결 기준 35조9939억 원의 흑자를 내고, 236조8070억 원의 매출을 올렸다. 영업이익은 전년 대비 29.62%, 매출은 2.78％ 증가했다.
연간 영업이익이 35조 원을 넘어선 것은 2013년과 2017년, 2018년 이후 네 번째다.
KPI뉴스 / 박일경 기자 ek.park@kpinews.kr
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