경기도는 코로나19로 어려움을 겪는 경력단절여성의 취업지원과 고용유지 강화를 위한 '새일여성인턴' 사업을 추진한다고 4일 밝혔다.
새일여성인턴은 장기간 직장에서 근무하지 못한 경력단절여성이 인턴 근무로 자신감과 현장에서의 업무 적응력을 높이고, 취업을 도와 직장에 잘 적응할 수 있도록 지원하는 제도다.
올해는 지난해 1156명에서 1452명으로 확대 운영하며 장기고용 유지 강화를 위해 '새일고용장려금'도 신설했다.
여성인턴 1명(전일제 및 시간인턴제 모두 적용)을 채용하는 기업에 3개월 동안 월 80만원씩 240만 원의 '인턴지원금'을 지급하는 형태다.
인턴종료 후 정규직으로 전환해 6개월 이상 고용을 유지하면 해당 기업에 새일고용장려금 80만 원을 추가 지급한다. 인턴에게도 근속장려금으로 60만 원을 지원한다.
코로나19로 기업과 구직자들이 경영난과 취업난을 겪고 있는 만큼, 참여 요건도 완화했다.
기존에는 '상시근로자수 5인 이상 1000인 미만'이었으나 올해는 '상시근로자수 1인 이상'으로 변경, 소규모 기업이나 경기침체 등으로 감원한 사업장도 참여할 수 있다.
이와 함께 도내 29개 새일센터에를 통해 경력단절여성을 위한 취업상담, 직업교육훈련, 집단상담프로그램 등의 다양한 서비스도 받을 수 있다.
사업참여 등 새일여성인턴에 대한 자세한 사항은 도내 29개 여성새로일하기센터로 문의하면 된다.
이순늠 도 여성가족국장은 "코로나19로 많은 여성들이 사회적으로, 경제적으로 큰 피해를 입고 있는 상황"이라며 "고용 위기에 처한 경력단절여성의 취업지원 서비스를 강화하는 등 여성고용을 적극 지원하겠다"라고 말했다.
KPI뉴스 / 안경환 기자 jing@kpinews.kr
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