라이프케어기업 웅진코웨이(대표 이해선)가 지난 18일 서울시 서대문구에 위치한 그랜드힐튼호텔에서 협력업체 임직원을 초청해 '2019 협력사의 날'을 개최했다고 19일 밝혔다.
협력사의 날은 웅진코웨이와 협력사 간 상생 협력 파트너십을 강화하고, 지속적인 동반 성장을 도모하기 위해 마련됐다.
이번 행사에는 이해선 웅진코웨이 대표이사, 권기홍 동반성장위원장과 협력사 임직원 등 약 150여명이 참석했다.
이날 웅진코웨이는 동반성장위원회 및 협력사와 함께 '혁신 주도형 임금 격차 해소 협약'을 체결했다.
웅진코웨이는 이번 협약을 바탕으로 협력사의 혁신 성장을 위한 기술 경쟁력 강화와 대·중소기업 간 임금 격차 해소를 위한 상생 협력 모델 도입 등을 적극적으로 실천할 계획이다.
웅진코웨이는 이번 행사에서 "또다시, 뜨겁게"를 2019년 동반성장 슬로건으로 내걸었다. 슬로건에는 "새롭게 시작하는 웅진코웨이와 협력사가 혁신을 바탕으로 다시 한번 상생의 길을 걸어가자"는 의미가 담겼다.
웅진코웨이는 지난해 동반성장위원회가 발표한 '동반성장지수 평가'에서 5년 연속 최고 등급인 '최우수 등급'을 획득한 바 있다.
웅진코웨이는 지난해 '상생펀드' 운영을 통해 협력업체의 재무 안정성 향상을 지원하고 '착한믿음협의회 2.0' 활동으로 협력사의 성장을 도왔다.
'상생펀드'는 웅진코웨이 협력사의 자금 부족 문제를 해결하기 위해 2011년부터 실시한 제도다. 웅진코웨이는 금융기관과 연계해 200억 원의 자금을 조성하고 협력사가 자금이 필요할 경우 저리로 대출을 해준다.
또한 웅진코웨이는 '착한믿음협의회 2.0' 활동의 일환으로 협력사 대표들에게 연 2회 국내외 스마트 공장 전문가 특강을 제공하는 '스마트 팩토리 교육과정'을 제공하고 있다.
이교원 웅진코웨이 SCM(Supply Chain Management) 부문장은 "기업의 지속 성장은 협력사와 함께 뛸 때 가능한 일"이라며 "앞으로도 협력사와 함께 국내 환경가전 시장의 건전한 성장을 목표로 상생모델을 지속적으로 개발하고, 발전시켜 나갈 계획"이라고 말했다.
KPI뉴스 / 남경식 기자 ngs@kpinews.kr
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