일자리 수 4만 2479개 중 취업알선형은 고작 823개에 불과

충남도가 노후 소득 지원과 활기찬 노년 생활 지원을 위해 노인 일자리 사업 규모를 확대했으나 대부분 질낮은 공익봉사직에 치중해 실효성이 떨어진다는 지적을 받고 있다.

도는 올해 노인 일자리 사업 예산을 지난해 대비 120억 원 증가한 1609억 원, 일자리 수는 4만 2497개로 지난해보다 3163개 늘렸다고 29일 밝혔다.

하지만 일자리 유형은 취약계층 지원 등 지역사회 공익 증진을 위한 봉사활동 성격의 공익활동형 3만 4808개와 지역사회 돌봄 및 공공시설 안전 등 사회적 도움이 필요한 영역에 서비스를 제공하는 사회서비스형 4618개에 집중됐다.

반면 소규모 매장 운영 및 전문 사업단 공동 운영으로 일자리를 창출하는 시장형은 2248개 였으며 그나마 업무능력이 있고 체력이 뒷받침되는 '젊은 노인'에게 일자리를 제공하는 취업알선형은 823개에 불과했다.

특히 충남도는 "공익활동형 노인 일자리를 지난해보다 2400개 이상 확대 보급해 경제적으로 열악한 노인이 안정적인 노후생활을 할 수 있도록 일자리 참여 기회를 늘렸다"고 밝혔지만 일 할수 있는 기간이 짧고 단순한 봉사직이라 안정적인 노후를 보내기엔 턱없이 부족하다는 지적이다.

도는 올해 상반기 중 노인 일자리 사업을 보다 체계적으로 추진하기 위한 '충청남도 노인 일자리 통합지원센터'를 설립해 일자리 수행기관과의 관계망 형성, 구직 희망 노인의 일자리 연계 등을 지원키로 했다.

대기업에서 퇴직한 A씨(65, 천안시 신부동)는 "지방자치단체가 실업률을 낮추기 위해 노인일자리 확대를 홍보수단으로 삼고 있는 경향이 있다"며 "고령층을 위한 공익봉사형 일자리도 필요하지만 일할 수 있는 능력과 체력을 갖춘 젊은 노인들을 위해 양질의 일자리를 창출했으면 좋겠다"고 밝혔다.

  KPI뉴스 / 박상준 기자 psj@kpinews.kr

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