울산항만공사(UPA)는 인재 중심의 조직문화 혁신하기 위해 '세계를 무대로 에너지 물류가치를 창출하는 UPA人' 슬로건을 새로 만들었다고 24일 밝혔다.

 

▲ 울산항만공사 전경 [울산항만공사 제공]

 

'UPA 인재상'은 국정 과제와 연계한 해상교통물류 분야 글로벌 시장 진출 의지를 반영한 것으로, ESG 개념과 공공기관의 주요 역할을 고려해 정해졌다고 공사는 설명했다.

 

또 UPA만의 고유한 인재 방향성을 달성하기 위해 직원의 4대 세부 행동지침과 기초역량으로 △창의적 사고 △전문성 △책임의식 △소통과 협력을 제시했다.

 

울산항만공사는 기존의 경영환경에다 임직원과 1400여 명의 국민 대상 설문조사 진행, 학계·민간 전문가 자문 등 폭넓은 의견수렴의 과정을 거쳐 이 같은 슬로건을 제정했다.

 

향후 새롭게 발표한 인재상을 적극 활용하기 위해 채용, 교육, 평가, 보상 등 인사체계 전반에 이를 적용할 예정이다.

 

김재균 사장은 "현재 울산항은 액체물류 중심 항만에서 친환경 에너지 물류 허브로 도약을 준비하는 중요한 시기"라며 "새로운 인재상을 통해 임직원 모두가 하나의 마음으로 새 미래를 준비해 나갈 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다"고 전했다. 

KPI뉴스 / 박동욱 기자 pku24@kpinews.kr 

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