경기도공공기관노동이사협의회, 노동자·경영자 간 상생협력문화 실현 평가 감사패 수여

경기관광공사가 노동이사제의 발전과 안정적 운영에 기여한 공로로 '2024 노동이사제 우수기관'으로 선정됐다. 노동이사제는 노동자들의 목소리가 경영에 반영되도록 해 공공기관의 운영을 더욱 투명하고 공정하게 만드는 중요한 제도다.

 

▲ 27일 '2024 노동이사제 우수기관'으로 선정돼 감사패를 받은 조원용 경기관광공사 사장(오른쪽)이 기념촬영을 하고 있다. [경기관광공사 제공]

 

'경기도공공기관노동이사협의회'는 27일 "경기관광공사는 노동이사제의 취지와 목표에 부합하는 협력적인 경영 구조를 구축했으며, 노동자와 경영자 간의 상생 협력 문화를 실현한 점에서 높은 평가를 받아 우수기관으로 선정, 감사패를 전달했다"고 밝혔다.

 

실제로 공사는 조원용 사장 취임 이후 노동이사제의 투명하고 효율적인 운영을 위해 많은 노력을 기울였으며, '전국공공기관노동이사협의회' 상임의장인 김재욱 노동이사의 활동을 전폭 지지하고 지원해 왔다. 이러한 지원과 협력 덕분에 공사의 이사회 지배구조는 투명성과 효율성이 크게 강화되었고, 노동이사제의 성공적인 운영을 이끌어냈다는 평가다.

 

조원용 경기관광공사 사장은 수상 소감을 통해 "이번 성과는 공사 임직원과 노동이사가 함께 이룬 결과"라며 "노동이사제가 경영에 실질적인 기여를 할 수 있도록 더욱 투명하고 협력적인 경영 환경을 지속적으로 만들어 가겠다"고 밝혔다.

 

경기도공공기관노동이사협의회 관계자는 "이번 선정이 노동이사제의 중요성을 사회에 널리 알리고, 공공기관에서의 협력적이고 민주적인 경영 문화를 확립하는 데 중요한 계기가 될 것"이라고 말했다.

 

KPI뉴스 / 진현권 기자 jhk102010@kpinews.kr

 

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