이를 통해 LIG넥스원이 방산업계 최초로 '장애인 표준사업장' 설립을 추진한다.
ESG(환경·사회·지배구조) 경영이 강조되는 흐름에 발맞춰 장애인 일자리 창출과 고용을 통해 사회적 책임을 다하고자 추진했다는 게 LIG넥스원의 설명이다.
자회사형 장애인 표준사업장은 장애인 의무고용사업주가 장애인 10명 이상 고용 등 일정한 요건을 갖춘 자회사를 설립할 경우, 자회사가 고용한 장애인을 모회사가 고용한 것으로 간주해 고용률에 산입하고 부담금을 감면해 주는 제도다.
LIG넥스원은 이번 협약을 바탕으로 내년 상반기 내 자회사형 장애인 표준사업장을 설립해 장애인 29명을 채용, 비장애인 12명 등 전체 41명으로 운용하기로 했다.
LIG넥스원에 따르면 이들은 판교와 용인, 대전, 구미하우스 등에서 카페와 베이커리 업종 관련 직무에 종사할 예정이다. 향후 점진적으로 서비스 분야를 확대, 채용 규모도 늘려나갈 계획이다.
김지찬 LIG넥스원 대표이사는 "국방 첨단 기술 개발에 대한 관심과 투자만큼이나 장애인 일자리 창출에도 노력을 아끼지 않겠다"며 "장애인 고용을 통해 기업의 사회적 책임을 성실히 이행하겠다"고 말했다.
KPI뉴스 / 김명주 기자 kmj@kpinews.kr
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