후보 적격성 여부와 대표 자격요건 두고 논란
찬·반 의견 속 KT노조는 '경영정상화 최우선' 강조 KT 임시 주주총회가 임박한 가운데 주요 안건들의 통과 여부를 두고 관심이 모아지고 있다.
KT는 30일 오전 서울 우면동 연구개발센터에서 1차 임시 주주총회를 열고 신규 사외이사 후보 7인 선임과 정관 개정, 대표이사 선임 절차 개선 등을 의결할 계획이다.
28일 관련업계에 따르면 주총을 앞두고 논란이 되는 부분은 사외이사 후보들의 적격성 여부와 정관 개정안에 담긴 대표이사의 자격요건이다.
KT안팎에서 찬성과 반대 입장이 이어지는 가운데 '조속한 경영정상화'도 주요 화두로 떠올랐다. 전날 KT 노동조합이 발표한 성명서는 경영 공백을 해소할 경영정상화를 최우선 과제로 제시했다.
자문사들, 7인 사외이사 후보에 찬반 권고
KT의 신임 사외이사 후보는 △곽우영 전 현대자동차 차량IT개발센터장 △김성철 고려대 교수 △안영균 세계회계사연맹 이사 △윤종수 김앤장법률사무소 고문(전 환경부 차관) △이승훈 KCGI 대표파트너 △조승아 서울대 교수 △최양희 한림대 총장(전 미래창조과학부 장관)이다.
이를 두고 글로벌 의결권 자문사인 글래스루이스는 윤종수 전 환경부 차관에 대한 반대를 권고했다. 윤 후보가 재직 중인 김앤장이 KT와 현대자동차의 지분 맞교환을 포함, 지난 3년간 KT에 177억원 규모 법률자문과 컨설팅을 제공한 것을 문제삼았다.
한국ESG평가원과 ISS 등은 이사 전원에 대해 '찬성'을 권고한 상태. "국민적 기대에는 미치지 못하지만 결정적인 결격 사유가 없다"는 입장이다.
대표이사 ICT 전문성 항목 삭제에 우려 제기
주총 안건으로 상정된 정관 개정안은 대표이사 후보자의 자격요건을 △기업경영 전문성 △리더십 △커뮤니케이션 역량 △산업 전문성 등 4가지 항목으로 변경하는 내용을 담고 있다.
또 대표이사의 주주총회 의결 기준을 50%에서 60% 이상으로 강화하고 연임 후보는 의결 참여 주식의 3분의 2이상 참석을 의무화했다.
대표이사 추천은 사외이사로만 구성된 '이사후보추천위원회'에서 진행하도록 하고 사내이사 수는 기존 3인에서 2인으로 축소한다. 복수 대표이사제도 폐지한다.
이 중에서는 대표이사의 자격 요건 항목에서 반대가 표출된 상태.
KT 주주 약 1900명이 모인 네이버 KT 주주모임 카페는 정관변경안 중 '대표이사 자격요건 규정'에서 ICT(정보통신기술)의 전문적인 지식과 경험 요건이 삭제된 점에 대해 우려를 표하고 있다.
KT의 사업 영역이 전 산업으로 확장하고 있지만 주력인 ICT 전문성을 산업전문성으로 바꾼 점이 '낙하산 인사'의 정당성을 뒷받침할 수 있다는 이유에서다.
KT노조 "조속한 경영정상화" 최우선
이 모든 논란에도 KT노조는 경영정상화가 최우선이라는 입장.
KT노조는 "경영 공백과 회사 이미지 실추에 대해 많은 걱정과 우려를 한 것이 사실"이라며 여타의 논란보다 경영정상화가 시급하다고 강조했다.
KT노조는 "이번 임시 주주총회를 계기로 KT가 조속한 경영정상화를 이룰 수 있도록 이사 선임 및 지배구조 개선 정관 개정안이 반드시 통과돼야 할 것"이라고 밝혔다.
더불어 "만약에 그동안의 지배구조 개선을 위한 노력과 결과를 무시하고 경영 안정성을 훼손하는 대표 선임 시도에 대해서는 단호하게 반대하고 투쟁할 것"이라며 낙하산 CEO의 선임이나 지나친 외부 개입에 대해서는 선을 그었다.
이번 KT 임시주총에서 사외이사 선임이 완료되면 상법에 따라 퇴임 이사로서 활동했던 임기만료 사외이사 3인의 직무수행은 종료된다.
신규 대표이사 선임은 새로 구성된 이사회가 주도한다. KT는 이들을 주축으로 7월 중 대표이사 후보를 확정하고 8월 새로운 CEO 선임을 완료할 계획이다.
KPI뉴스 / 김윤경 기자 yoon@kpinews.kr
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