직무 멘토링은 직무 고민이 있는 청년들을 돕기 위한 행사로 용산 드래곤즈 회원사 9개 기업(HDC현산, HDC신라면세점, HDC아이파크몰, CJ CGV, 국민건강보험공단, 아모레퍼시픽, 한국보육진흥원, 그랜드코리아레저(GKL), 한국토지주택공사)과 숙명여대, 서울시자원봉사센터 함께 마련한 자리다.
직무 멘토링엔 HDC현산 임직원 멘토 1명과 청년 5~6명을 소그룹으로 정해 진행했다. 청년들이 현업 직무군 가운데 건축설계·구조설계·건축견적 관련 직무를 관심 분야로 선택해 참여했다.
청년들은 기업 현장에서 직무 소개, 업무 환경, 준비 과정, 진로 개발 노하우 등에 대한 이야기를 듣고 멘토와 질의응답하며 직무를 탐색했다.
이날 직무 멘토링에 참여한 백승은 HDC현산 매니저는 "본사에서 직접 청년들과 소통하는 시간 속에서 오히려 현업에서 본인의 직무를 되돌아보고 깨달음을 얻는 기회가 됐다"라며 "앞으로도 청년들과 지역사회에 도움이 될 수 있는 일이라면 적극적으로 참여하겠다"라고 말했다.
한편, HDC현대산업개발은 △용산지역 나무 식재 봉사활동 △용산복지재단 장애인 물품 지원 △지역 일자리 사업 참여 어르신들과 대한노인회에 쌀 기부 △서울 강남구 구룡마을 화재 이재민 지원 성금·생필품 기부 △서울 반포 한강 정비 △광주지역 취약계층 어르신 식료품·생명팔찌 전달 △광주지역 구급대원 소방용품 지원 △강릉 산불 피해 긴급 구호 △거제도 애광원 방문 봉사 △서울 용산구 취약계층 장애아동 생활지원금 기부 등의 사회공헌활동을 수행해오고 있다.
KPI뉴스 / 박정식 기자 pjs@kpinews.kr
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