HF공사는 △채용정보 완전 공개 △강·약점 분석보고서 및 전형결과 상세 제공 △취업역량 향상프로그램 운영 등을 골자로 하는 'H·O·P·E 채용모델'을 추진했다.
이와 관련해 채용제도의 전면적인 혁신을 통해 채용 불신을 해소하고, 탈락사유 피드백 등 국정과제를 적극적으로 이행했다는 평가를 받았다.
HF공사 관계자는 "채용정보를 완전 공개하고, 전형결과 또한 상세히 제공하자 불합격한 지원자의 이의제기가 없어지고, 채용의 신뢰도가 제고됐다"며 "앞으로도 구직자가 체감할 수 있는 혁신적인 사례를 발굴해 나가겠다"고 전했다.
KPI뉴스 / 최재호 기자 choijh1992@kpinews.kr
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