마켓컬리 운영사인 컬리는 12일 창사 후 7년 만에 처음으로 전직원에게 성과 보상을 실시하겠다고 밝혔다.
컬리는 정규직에게는 스톡옵션을, 계약직 재직자에게는 현금 성과급을 지급할 방침이다.
올해 상반기 국내 증시 상장을 앞둔 컬리는 이날 오전 임시주주총회에서 정규직 재직자 전원을 대상으로 한 스톡옵션 지급안을 결의했다. 컬리 측은 "평직원들에게 보다 많은 수량을 배분하기 위해 경영진 포함 임원진(시니어리더 이상)은 부여 대상에서 제외했다"고 밝혔다.
개인별 스톡옵션 부여 수량은 재직 기간에 따라 차등 배정했다. 직급과 성과는 분배 기준에서 제외했다. 이번 스톡옵션은 부여일 기준 2년 후부터 행사 가능하다.
계약직 재직자에겐 근속 기간 및 잔여 계약 기간을 기준으로 일정 금액을 인센티브 형태로 지급한다. 컬리 측은 스톡옵션 행사 권리 취득 기준이 최소 2년인 점을 고려해, 계약직의 경우 별도로 현금 보상책을 추가로 마련했다고 설명했다.
김슬아 컬리 대표이사는 "이번 전직원 보상안은 지금까지 컬리의 성장을 위해 헌신해 온 컬리팀 모두에게 드리는 감사의 마음"이라며 "앞으로도 고객들께 더욱 사랑받는 마켓컬리가 되기 위해 컬리팀 모두가 함께 노력하자는 바람도 담았다"고 말했다.
KPI뉴스 / 김지우 기자 kimzu@kpinews.kr
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