한전KDN이 건전한 노사 관계와 지속 가능한 상생 경영 실천 노력에 대한 공로로 '광주지방고용노동청장상'을 수상했다고 6일 밝혔다.
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| ▲ 한전KDN 나주 본사 전경 [한전KDN 제공] |
한전KDN은 지난달 28일 개최된 광주경영자총협회 정기총회에서 이같이 수상했다.
한전KDN은 그동안 일과 삶의 균형을 강조하는 워라벨 정책을 강화하는 등 직원 만족도를 높이고 노사간 신뢰로 공정하고 투명한 조직문화 조성에 노력했다.
또 조직 구성원의 복지 향상을 위한 근무시간 유연제, 가족 친화 정책, 건강관리 프로그램 등을 추진하며 근무 만족도를 높이는데 기여하고 있다.
아울러 ESG경영 실천 강화와 다양한 사회 공헌 프로그램을 운영해 청년 일자리 창출, 사회적 약자를 위한 지원 사업, 근로자 근무환경 개선 등 노사협력 기반의 지속가능한 경영 실천에 노력하고 있다.
박상형 한전KDN 사장은 "이번 수상은 노사가 함께 협력해 만든 성과이기에 값진 결과라고 생각한다"며 "앞으로 직원 의견을 존중하고, 지역사회와 함께 발전하는 에너지ICT 전문 공기업으로 자리매김할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다.
KPI뉴스 / 강성명 기자 name@kpinews.kr
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