고양시는 조직문화 혁신을 위해 하위직 공무원들이 유연하고 자유롭게 의견을 개진하고 창의적인 해결책을 모색할 수 있도록 지원하는 '팀레드(Team RED)'를 운영한다고 18일 밝혔다.
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| ▲ 고양시청 전경. [고양시청] |
'팀레드'는 중세 교황 선출시 교황 후보에 대한 반대 의견을 찾는 역할을 맡았던 것과 유사하고 현대에서는 정책수립과정에서 생길 수 있는 허점을 찾는 역할을 맡는다.
팀레드는 기수별로 7급 이하 공무원 15명 이내로 구성된다. 각 기수는 3개월 동안 활동하면서 월 2회 정례적으로 토의를 진행한다.
시는 팀레드 활동 과정을 통해 발굴하는 제안 중 창의적이고 획기적인 아이디어를 직원 제안창구를 통해 관련 부서와 연계할 방침이다.
안영선 기획정책관은 "팀레드를 직급·직렬·성별 구분 없이 운영해 공무원들의 목소리를 정책에 반영하게 될 것"이라고 설명했다.
KPI뉴스 / 박승철 기자 psc7384238@kpinews.kr
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