수평적 조직 문화와 혁신 아이디어 발굴을 위해 젊은 공직자가 함께 모여 아이디어를 발굴하는 함평군 제3기 혁신주니어보드 발대식이 지난 8일 개최됐다.
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| ▲ 지난 8일 이상익 함평군수가 제3기 혁신주니어보드 발대식에서 인사말을 하고 있다. [함평군 제공] |
9일 함평군에 따르면 제3기 혁신주니어보드는 근무 기간 7년 이내 7급 이하 20~30대 공직자 28명으로 구성 △혁신특강과 토론 △우수사례 벤치마킹 △성과 공유회 등 다양한 활동을 할 예정이다.
함평군의 최전선 과제인 인구소멸 대응 방안을 참신한 시각으로 발굴할 방침이다.
또 성과 공유회를 통해 제시된 아이디어와 정책은 이상익 함평군수과 간부 공무원으로 구성된 시니어보드에 전달될 계획이다.
이상익 함평군수는 "젊은 공직자들의 창의적이고 도전적인 아이디어에 적극적으로 귀 기울이겠다"며 "혁신적이고 참신한 정책을 과감히 제시해달라"고 말했다.
주니어보드는 소위 MZ세대((1980~2000년대 초반 출생) 공직자로 구성된 회의체로, 2022년도에 함평군 주니어보드 첫 1기가 출범해 조직문화 개선 등에 여러 아이디어를 제시했다.
KPI뉴스 / 강성명 기자 name@kpinews.kr
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