지원자 특성·역량 파악해 면접시험 참고자료 활용

경기도의회가 다음달 제4회 임기제공무원 임용시험부터 우수인력 확보를 위해 전국 최초로 AI역량검사를 도입한다고 25일 밝혔다.

AI역량검사는 지원자가 온라인 또는 모바일로 접속해 영상을 통해 질의응답하면 AI가 답변영상과 내용을 기반으로 개인별 특성과 역량을 분석하는 것이다. 현재 국내 600여 기업에서 활용하고 있으며 육·해·공군 장교 및 부사관 모집 등 공공기관에서도 점차 도입하는 추세다.

이는 기존 서류전형과 면접시험만으로는 지원자를 검증하는 데 한계가 있어 서류전형 합격자를 대상으로 AI 역량검사를 실시하고 검사결과를 면접시험 위원에게 제공, 면접을 심층적이고 내실있게 진행되도록 하기 위한 것이다. 

또 경기도의회는 지방자치법 전부개정에 따라 올 하반기부터 가능해진 정책지원관 채용 시에도 AI역량검사를 실시할 예정이다.
 
염종현 경기도의회 의장은 "올해 초 지방의회 인사권이 독립되면서 의장에게 임면, 교육훈련, 징계 등 많은 권한이 부여됐지만 인사권 독립의 첫걸음은 우수한 인재를 공정하게 확보하는 것"이라며 "우수 인력을 선발할 수 있도록 다양한 채용시스템을 도입하겠다"고 말했다.

한편, 제4회 경기도의회 임기제공무원 임용시험은 정책지원팀장(일반임기제 행정 5급) 등 7개 분야 7명이 대상이며 오는 29~31일 원서접수를 받는다.

KPI뉴스 / 정재수 기자 jjs3885@kpinews.kr

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