잡코리아 직장인 842명 대상 설문조사

최근 주식 투자나 재테크를 하는 직장인이 늘면서 회사 주식으로 성과급을 제공하는 보상 문화에도 긍정적인 사람들이 늘고 있다. 

22일 잡코리아가 직장인 842명을 대상으로 성과급 주식 보상 관련 조사를 진행한 결과 직장인 63.3%가 '성과 보상 주식으로 받아도 좋다'라고 답했다.

그 이유로는(복수응답) '회사와 함께 성장하는 기분이 들어서'가 48.4% 비율로 1위를 차지했다.

이어 '장기 성과를 위해 노력할 동기가 생겨서(40.3%)', '근로 의욕을 높여줄 것 같아서(36.4%)', '주가가 오르면 시세차익을 누릴 수 있어서(35.3%)', '어떤 형태든 보상을 받는 기분이 들어서(26.1%)' 등의 순으로 나타났다.

성과 보상을 주식으로 받는 것을 긍정적으로 생각하지 않는 이유로는(복수응답) 55.3%의 응답률로 '주식 가치가 떨어질 수도 있는 위험성이 있어서'가 가장 높은 응답률을 보였다.

'눈에 보이는 보상을 받고 싶어서(36.6%)', '주식을 현금화시키기까지 복잡하고 오래 걸릴 것 같아서(31.4%)' 등의 의견도 있었다.

KPI뉴스 / 김혜란 기자 khr@kpinews.kr

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