편지 통해 희망퇴직 접수 배경 설명해

르노삼성자동차의 최고경영자(CEO)가 직원들에게 편지를 보내 회사의 상황과 구조조정의 절박함을 호소했다.

16일 업계에 따르면 도미닉 시뇨라 르노삼성 사장은 지난주 직원들에게 편지를 보내 작년 회사의 실적이 2012년 이후 8년 만에 처음으로 적자를 기록해 서바이벌 플랜을 시작했다고 밝혔다. 이에 따라 전 임직원을 대상으로 희망퇴직 접수를 받고 있게 됐다고 설명했다.

시뇨라 사장은 "지난해 내수 시장 판매와 수출을 합친 전체 판매 대수 및 부산공장의 생산 물량이 2004년 이후 16년 만에 최저치를 기록했다"며 "특히 수출 실적은 닛산 로그 생산이 지난해 3월 종료돼 전년 대비 80% 가까이 줄었다"고 말했다.

회사가 보유한 현금이 소진되고 있는 상황은 더 큰 문제라고 시뇨라 사장은 전했다.

그는 "실적 부진에도 인건비를 포함한 고정비 지출액은 변동이 없어 회사의 손실은 더 가중될 수밖에 없었고 이로 인해 작년에 회사가 보유한 현금 2000억 원이 소진됐다"며 "지난달에도 저조한 판매 실적으로 현금 1000억 원 가량이 더 줄어들면서 과감한 비용 절감에 대해 절박함이 더 커지고 있다"고 강조했다.

르노삼성 노사의 2020년 임금 및 단체협상 논의는 여전히 이견이 좁혀지지 않고 있다. 노사는 기본급 인상(7만 원) 등 임단협, 서바이벌 플랜의 핵심인 희망퇴직을 두고 접점을 찾지 못했다.

KPI뉴스 / 김혜란 기자 khr@kpinews.kr

[ⓒ KPI뉴스. 무단전재-재배포 금지]