추 지사는 "관사는 전세로, 호화 사치로 비유하기는 어려운 것 같다. 직원 관사 입주율이 84%여서 직원에게 피해를 주는 것도 아니다. 자동차는 잘못 알려져 있는데, 사용 내구 연한이 지나서 신차를 매입해야 됐던 모양이다. 확인해보니 전임 지사가 매입 결정을 했다"고 해명했다.

아울러 "(대통령께서 SNS가) 저를 겨냥했다고 보지 않는다. 저도 대통령님도 아주 힘든 소년 시절을 보냈다. 저는 제 어머니가 직접 저를 길러주지 못할 정도로 위탁해 기를 정도로 어려운 시절을 보냈고, 제가 민생을 모른다 거나 사치 하면서 남에게 피해를 준 적이 없기 때문에 저를 겨냥했다 생각지 않는다"며 의혹을 정면으로 일축했다.

이어 강명구(국힘·구미을) 위원이 "대통령께서 지사님을 지칭한 것은 맞는데, 그것에는 동의하지 않는다. 친윤 검사라고 생각하시는 것 아니냐"고 되묻자, 추 지사는 "친윤 검사일뿐 아니라 공직자로서 부적합하다고 지적을 한 것"이라고 답했다.

또한 재정 위기 속에서도 국장급 업무추진비는 20% 삭감한 반면 도지사 업무추진비는 10%만 감액해 도민들의 분노를 사고 있다는 진종오(국힘·비례) 위원의 지적에 대해 추 지사는 "도지사와 부지사는 기관을 대표한 업무 수행이 많다. 그래서 기관 업무추진비는 10% 감액한 것이고, 시책 추진비는 20% 삭감한 것"이라고 강조했다.

이해식(민주·서울 강동을) 위원은 재정 위기를 이유로 5급 이상 간부 공무원에 대한 정기 인사를 미루는 조직 운영 방식을 지적했다.

이 위원이 "2급에서 5급까지 안 하셨는데 그렇냐"고 묻자, 추 지사는 "지금 재정 위기 상황에서 누군가는 업무를 설명할 수 있어야 하고 도의회에 양해를 구해야 한다"고 답했다.

그러나 이 위원은 "그 것(재정위기)이 인사 안 한 것 하고 무슨 상관이 있느냐"며 즉각 반박했고, 추 지사는 "답변할 수 있어야 하고, 인사와 깊은 관계가 있다. 업무에 대한 제로 베이스에서 평가하지 않으면 4/4분기 예산을 짤 수 없기 때문에 업무 연속성을 위해 불가피했다"고 답변했다.

이 위원은 "업무 연속성이 깨진다는 것은 더더욱 이해하기 힘들다"고 질타하며 향후 인사 시점을 물었다. 

추 지사가 업무 평가를 거친 후 시행하겠다고 밝히자, 이 위원은 "인사를 미뤄가면서 조직 진단하는 케이스는 거의 없다"며 "현재 2급에서 5급까지 1130명이 넘는다. 직원들이 얼마나 불안하겠나. 직원들은 근평 받고 승진하는 게 가장 중요하다. 가슴에 불을 당겨주기는 커녕 찬물을 끼얹고 계시는 것이다. 직원들이 사기가 너무 많이 떨어져 있다"며 조속한 인사 단행을 촉구했다.

이에 추 지사는 "조직을 축소하거나 개편을 해야 한다. 그 다음에 도의회 승인을 얻어야 되고, 그 과정이 끝나면 내년 1월 정도에 인사를 할 수 있을 것"이라고 밝혔다.

이 위원은 추가 질의를 통해 "경기도는 위기, 주의 단체가 아니다. 그런데 왜 재정 위기라고 부르고 있는가"라며 "이런 다소 과한 재정 상황 진 단을 근거로 인사를 6개월 이나 미루는 것은 너무나 위험한 것이다. 하루 빨리 인사를 재개해야 한다. 재고해 달라"고 요청했다.

추 지사는 "재정 위기는 정치 용어가 아니다.설령 행안부 분류표에 해당되지 않는다 하더라도 실제로 재정 위기가 맞다. 위원님의 지적의 방향이 틀렸다고 생각한다"며 재정 위기상황임을 거듭 피력했다.

KPI뉴스 / 진현권 기자 jhk102010@kpinews.kr