19일 본부 대회의실에서 열린 특강에서 소유섭 본부장과 리더들은 리더십 경험을 공유하며 공감과 소통의 시간을 가졌다.

리더십 코칭 북은 실제 사례를 중심으로 조직 내 '갈등관리'와 구성원별 '동기부여'에 초점을 맞춘 내용을 담아 리더들 스스로 조직을 관리하고 경쟁력을 높이는 자료로 활용된다.

새울본부는 올해 리더십 프로그램 이외에도 본부장-직원 간 소통 활동인 '소소한 간담회', 부서 간 협업 위한 'Team Together' 등의 프로그램을 운영하며 소통 장벽 없는 업무 환경을 지속적으로 조성해 나갈 계획이다.

소유섭 본부장은"다양한 소통 프로그램을 통해 직원들의 업무 몰입도를 높이면서 궁극적으로 발전소 안전 운영 등 신뢰받는 본부가 될 수 있도록 노력하고 있다"고 전했다

KPI뉴스 / 최재호 기자 choijh1992@kpinews.kr