태광그룹 금융계열사 고려저축은행이 임직원의 인공지능(AI) 활용 역량을 높이기 위한 실습 교육을 마쳤다.

 

▲ 한국폴리텍대학에서 AI 실무 교육을 받고 있는 고려저축은행 임직원의 모습. [고려저축은행 제공]

 

고려저축은행은 한국폴리텍대학과 산학협력의 일환으로 진행한 임직원 'AI 실무 교육'을 성료했다고 12일 밝혔다.

 

이번 과정은 교육 내용을 직접 익힐 수 있도록 전 과정을 실습으로 구성했다. 이론 전달에 그치지 않고 임직원이 AI를 직접 다뤄보며 업무 활용 가능성을 살피는 데 초점을 맞췄다.

 

고려저축은행은 이번 교육이 AI에 대한 임직원의 진입장벽을 낮추고 업무 효율을 높이는 토대가 될 것으로 기대하고 있다. 교육 성과를 실제 생산성 향상으로 연결하려면 현업에서 활용할 수 있는 업무를 발굴하고 적용 효과를 점검하는 과정도 필요하다.

 

회사는 앞으로도 실무에 초점을 맞춘 AI·디지털 교육을 정기적으로 운영할 방침이다. 임직원 역량 강화를 통해 조직 전반의 디지털 전환을 뒷받침한다는 구상이다.

 

김정기 고려저축은행 대표이사는 "이번 교육은 임직원들이 생성형 AI를 단순히 이해하는 수준을 넘어 실제 업무에 활용할 수 있는 역량을 기르는 데 중점을 뒀다"며 "앞으로도 AI 및 디지털 기술을 활용한 교육을 통해 업무 생산성을 높이고, 변화하는 금융환경에 대응할 수 있는 인재를 지속적으로 육성해 나가겠다"고 밝혔다.

 

KPI뉴스 / 송채린 기자 scr@kpinews.kr

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