한전KDN 감사실이 지난 9일 조직의 성과에 미치는 영향이 큰 본사 부장급 중간관리자를 대상으로 '청렴‧윤리 간담회'를 시행했다.

 

▲ 김문호 한전KDN 상임감사가 지난 9일 본사 부장급 중간관리자를 대상으로 '청렴‧윤리 간담회'를 주재한 뒤 기념촬영을 하고 있다. [한전KDN 제공]

 

이번 간담회는 김문호 한전KDN 상임감사 주관으로 진행됐으며, 불합리한 제도 개선을 통한 조직 혁신과 상호 존중하는 기업문화 정착을 위한 것으로, 지난 4월 처장급 간담회 이후 두 번째 시행된 계층별 청렴‧윤리 실천 공유 간담회다.

 

이날 간담회는 본사 부장급 보직자 60명이 참석해 조직 혁신의 저해 요인과 개선·예방 대책, 청렴문화 정착 방안 등을 자유롭게 토론했다.

 

김문호 상임감사는 직원 의견을 경청하고 혁신·청렴윤리 활동에 대한 상세 설명과 보직자에게 바라는 역할과 책임에 대해 당부의 말을 전했다.

 

김문호 한전KDN 상임감사는 인사말로 "부장급 중간관리자는 조직의 성과를 창출하기 위한 솔선수범과 조직의 융합이라는 막중한 역할을 책임지는 주체"라고 강조하면서 "중간관리자 각자가 수동적 업무행태를 지양하고 창의적 업무 자세를 견지하며 조직 혁신에 앞장서 주기를 바란다"고 말했다.

 

KPI뉴스 / 강성명 기자 name@kpinews.kr

 

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