GM의 다양성 위원회는 포용적인 기업 문화를 구축하고, 세계에서 가장 포용적인 기업이 되겠다는 비전을 담아 지난 23일부터 27일까지 다양성 주간(Diversity Week)을 개최한다고 27일 밝혔다.

 

▲ 제너럴 모터스의 다양성 위원회(Diversity Council)는 포용적인 기업 문화를 구축하고, 세계에서 가장 포용적인 기업이 되겠다는 비전을 담아 10월 23일부터 27일까지 다양성 주간(Diversity Week)을 개최했다. [GM 제공]

 

GM의 다양성 주간을 주도하는 다양성 위원회는 부서, 직위, 세대 등과 관계없이 GM 임직원 누구나 참여할 수 있는 개방된 조직이다. 성별은 물론, 세대와 지역, 계층 등까지 확장된 개념의 다양성을 포용한다. 

 

올해로 3년 연속 진행되고 있는 GM의 다양성 주간 동안에는 GM의 핵심 행동양식인 다양성(Diversity)과 형평성(Equity) 및 포용성(Inclusion)을 바탕으로 사회공헌활동과 네트워킹, 문화 체험과 인재 역량 개발 등 임직원을 위한 다양한 프로그램이 제공된다.

 

이번 다양성 주간은 "에브리바디 인(EVERYBODY IN), 포용성의 실천과 네트워크의 확장"을 주제로 △글로벌 문화 및 음식 체험 △장애인 제빵사 베이킹 수업 △장애인과 함께하는 플로깅을 개최한다. 

 

또 외부 기업인 온세미(ONSEMI)와 포스코 E&C, 한국여성과학기술인육성재단(WISET), 고려대학교, 서울대학교 등 국내 유수 대학들을 초청해 네트워크 세션 가지며 문화적 배경이 다른 이웃, 외부 기업 및 단체들과의 교류로 다양성과 포용성에 대한 가치를 높이는 기회를 마련했다.

 

원지영 다양성 위원회의 공동의장인 GM 한국사업장 법무 부문 부사장은 "이번 다양성 주간 행사로 개개인의 특성이 ‘다름’을 인정하고 이를 기반으로 더 포용적인 조직 문화를 위한 진전을 이뤄냈다고 생각한다”며 “GM은 세계에서 가장 포용적인 기업 비전 달성을 위해 앞으로도 이러한 활동을 적극적으로 실천해 나갈 것이다”라고 말했다.

 

KPI뉴스 / 정현환 기자 dondevoy@kpinews.kr

 

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