근로조건 격차 해소·즐거운 직장 만들기 성과 인정받아

한국자산관리공사(KAMCO·캠코)는 25일 고용노동부 주관으로 부산지방고용노동청에서 열린 '2022년도 노사문화 우수기업 인증 수여식'에서 우수기업 인증서를 받았다.

'노사문화 우수기업'은 파트너십을 통한 상생의 노사문화를 모범적으로 실천하고 있는 기관을 격려하기 위한 인증 제도다.

캠코 노사는 안정적 노사관계 구축을 바탕으로 △직급별 근로조건 격차 해소 △일과 삶의 융합을 위한 워라블(Work-Life Blending) 일터 조성 △즐거운 직장 만들기 캠페인 등의 성과를 인정받았다. 

권남주 사장은 "이번 인증은 캠코의 발전을 위한 노사의 공로를 인정받은 매우 의미 있는 성과"라며 "노사간 소통과 화합을 통해 직원들이 자부심과 긍지를 가질 수 있는 조직을 만들기 위해 노력하겠다"고 다짐했다.

김승태 노조위원장도 "상생의 노사문화를 모범적으로 실천해 직원들이 행복한 일터, 국민들이 신뢰하는 공공기관이 되도록 노력하겠다"고 강조했다.

한편, 캠코는 올해 2월 '노사 한마음 공동선언식'을 갖는 등 노사간 협력관계 유지를 위한 다양한 노력을 기울이고 있다. 지난 2018년에는 '공공기관 노사관계 합리화 유공'으로 고용노동부장관 기관표창을 수상한 바 있다. 

KPI뉴스 / 박동욱 기자 pku24@kpinews.kr

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