"젊은 인재 새로 발탁…조직 내부에 활력 불어넣겠다"

롯데백화점이 창사 이후 42년 만에 진행한 첫 희망퇴직에 약 500명의 직원이 신청서를 냈다.

18일 롯데백화점에 따르면 지난달 23일부터 이달 8일까지 근속 20년 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 받은 결과 500여 명이 신청했다.

희망퇴직 조건으로는 임금 24개월치와 위로금 3000만 원이 지급된다.

롯데백화점의 전체 직원 4700명 중 희망퇴직 대상자인 근속 20년 이상 직원은 2000명이다. 전체 대상자 2000여 명 가운데 25%가 퇴직 신청을 했다. 신청자들은 오는 31일까지 일하고, 11월 한 달간 유급휴가를 보낸 뒤 퇴직한다.

또 롯데백화점은 다음 달부터 세 자릿수 규모의 신규 채용도 진행한다. 채용연계형 인턴십으로 선발된 인원들은 현장에 배치돼 4주간 인턴을 마친 뒤 최종 인터뷰를 통해 정규직으로 전환된다.

현재 지방권 특별채용과 서비스 전문인력 채용을 진행하고 있다. 지방권 특별채용은 이번 주부터 면접을 거쳐 두 자릿수 규모로 다음 달 현장에 배치된다. 서비스 전문인력은 이달 중 세 자릿수 규모를 채용해 순차적으로 배치할 예정이다.

이밖에도 내년부터는 부장·차장 직급을 하나로 통합하는 직급 체계 변화도 예고했다. 수석 직급의 경우엔 5년 차부터 임원 승진 대상이 될 수 있다. 직급 체계를 간소화하고, 젊은 인재를 육성하겠다는 취지다.

롯데백화점 관계자는 "희망퇴직 신청 직원들의 퇴사 절차를 밟는 동시에 세 자릿수 가량의 신규 직원을 뽑을 방침"이라고 말했다.

KPI뉴스 / 곽미령 기자 ayms7@kpinews.kr

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