승진 44명 등 349명…"맞춤형 인재 배치로 시정 경쟁력 강화"

경남 양산시는 4일 자로 하반기 정기인사를 단행했다고 2일 밝혔다. 인사규모는 △승진 44명(4급 2명, 5급 6명, 6급 9명, 7급이하 27명) △전보 229명 △신규임용 31명 등 총 349명이다.

 

▲ 양산시청 전경 [최재호 기자]

 

업무 특성에 적합한 직렬과 성별을 적절히 안배하고 전문성과 업무능력을 갖춘 인재를 적재적소 배치, 효율적 조직 운영을 달성하는데 초점을 뒀다. 

 

특히, 시 승격 30주년에 맞춘 '2026 양산 방문의 해', 회야강 르네상스 사업, 광역 교통망 구축, 관광인프라 조성, 청년 일자리 지원 등 현안사업의 역동적인 추진을 위해 전문성과 리더십, 유연성 등을 종합적으로 고려해 역량이 검증된 관리자를 발탁했다고 양산시는 설명했다. 

시는 정기인사에 앞서 인사운영 제도 개선을 통해 직원들의 희망부서와 고충을 적극 반영했다. 또 신규 공무원 31명 임용으로 휴직, 의원면직 등으로 발생한 결원을 상당수 보충함으로써 실무자들의 업무부담이 다소 해소될 것으로 보인다. 

 

이번에 임용되는 신규공무원은 행정 15명, 세무 3명, 사서 1명, 공업 4명, 의료기술 3명, 간호 2명, 시설 2명, 방송통신 1명 등 8개 직렬 31명이다. 

 

나동연 시장은 "이번 인사를 통해 조직의 역동성을 확보하여 주요 현안사업을 속도감 있게 추진할 것으로 기대한다"며 "직원들과 소통하고 공감하는 인사행정을 펼침과 동시에 시민들과의 신뢰를 더욱 돈독히 하여 지속 가능한 성장을 이어 나가겠다"고 말했다.

 

5급 이상 인사발령 대상자

□ 승진(5급 → 4급) 2명 △복지국장 이현주(현 노인장애인과 사무관) △안전도시국장 전진승(현 시민안전과 사무관)

 

□ 승진(6급 → 5급) 6명 △토지정보과장 직무대리 김미숙 △공원과장 직무대리 정유석 △허가과장 직무대리 장영진 △하수과장 직무대리 허어령 △물금읍 총무과장 직무대리 서해인 △상북면장 직무대리 박순옥

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