오형구 시 행정국장은 이날 시청 프레스센터에서 언론브리핑을 갖고, "급변하는 인공지능(AI) 무한경쟁 시대에 발맞춰 행정 사각지대를 해소하고, 단 한 명의 시민도 소외되지 않는 행정 체계를 구축하는 데 초점을 맞췄다"고 조직 개편의 배경과 세부 내용을 설명했다.

우선 시는 고령화 및 사회적 돌봄 수요 증가에대응하기 위해 전담 조직인 '통합돌봄과'를 신설한다. 통합돌봄과는 노인과 장애인 등 돌봄이 필요한 시민이 자신이 살던 곳에서 건강하고 자립적인 생활을 이어갈 수 있도록 관련 서비스를 통합적으로 연계하는 역할을 맡는다.

자살 예방 정책을 총괄하는 '생명존중팀'도 새로 만들어진다. 해당 팀에는 아동학대 전담공무원을 증원해 사회적 약자 보호 기능을 보강한다. 시는 현장 중심의 돌봄 서비스가 원활히 작동하도록 보건소 기준인력 증원을 행정안전부에 요청하는 한편, 11월 중 읍면동에 신규 공무원을 충원해 돌봄 수행 역량을 높일 계획이다.

이와 함께 분산된 보안 업무를 통합 관리하고 사이버 공격에 신속히 대응하는 '정보보호팀', 공동주택 관련 컨설팅과 감사 업무의 전문성을 높이는 '공동주택감사팀', 물금읍의 증가하는 민원 수요에 대응하기 위한 '민원2팀' 등이 신설된다.

이번 개편안이 시의회에서 통과되면 양산시의 조직 규모는 기존 '8국 3담당관 53과 276팀'에서 '8국 3담당관 54과 280팀'으로, 공무원 정원은 33명 늘어난 1487명으로 조정된다.

한편 지난 7월 동부청사 승격과 이를 이끌 컨트롤타워인 균형발전국의 신설을 골자로 한 '동부양산' 조직개편안이 시의회에서 부결된 것과 관련, 시는 웅상지역 주민을 중심으로 숙의과정을 거쳐 실효성 있는 방안을 마련할 계획이다. 

KPI뉴스 / 박동욱 기자 pku24@kpinews.kr